nhận định bóng đá wap

Giới thiệu đại học

Giới thiệu đại học

Âm nhạc của Tổng thống
Tổng quan đại học
Triết lý và mục tiêu của trường đại học
Nỗ lực của trường đại học
Thông tin được xuất bản
Quan hệ công chúng
Tiết lộ thông tin/Bảo vệ quyền riêng tư
Thông tin tuyển dụng
Thông tin mua sắm và bán hàng
Yêu cầu bán thời gian
quyên góp cho Đại học

nhận định tỷ số bóng đá hôm nay sách các thành viên của Ủy ban cho các ứng cử viên cho các giám đốc của Bệnh viện Bệnh viện Đại học Tottori

Reiwa 4

tên Tiêu đề công việc Quy tắc liên quan, vv
Miki Tatsuyuki Giám đốc (phụ trách các vấn đề chung, tài chính, cơ sở và môi trường)
・ Phó Tổng thống và Tổng thư ký
Quy tắc lựa chọn ứng cử viên cho giám đốc bệnh viện trường y
Một giám đốc do Tổng thống chỉ định theo Điều 3, Mục 1
Keizan Seiji Trưởng khoa Y Quy tắc lựa chọn ứng viên cho giám đốc bệnh viện trường y
Chỉ định vị trí dựa trên Điều 3, Mục 2 (Trưởng khoa Y)
Yamamoto Kazuhiro Giám đốc bệnh viện (phụ trách các vấn đề chung và cải cách phong cách làm việc) Quy tắc lựa chọn ứng cử viên cho các giám đốc bệnh viện của các bệnh viện liên kết trường y
Ứng dụng của Giám đốc điều hành, do Tổng thống bổ nhiệm theo Điều 3, Mục 3
Morita Rie Giám đốc điều dưỡng Quy tắc lựa chọn ứng viên cho giám đốc bệnh viện trường y
Chỉ định bưu chính dựa trên Điều 3, Mục 4 (Giám đốc Sở Điều dưỡng)
Nagashima Hideki Giám đốc bệnh viện (Quản lý) Quy tắc lựa chọn ứng cử viên cho giám đốc bệnh viện trường y
Khoa và nhân viên được chọn từ các bệnh viện theo Điều 3, Mục 5
Yamashita Eijiro Giám đốc công nghệ hỗ trợ y tế Quy tắc lựa chọn ứng viên cho giám đốc bệnh viện trường y
Khoa và nhân viên được chọn từ các bệnh viện theo Điều 3, Mục 5
Fujii Hideki
Giám đốc Trung tâm Y tế Yonago, Văn phòng chung phương Tây
Quy tắc lựa chọn ứng viên cho giám đốc bệnh viện trường y
Các chuyên gia bên ngoài được chỉ định bởi Tổng thống dựa trên Điều 3, Mục 6 (có kiến thức sâu rộng về tất cả các dịch vụ chăm sóc y tế, chăm sóc y tế và phúc lợi trong tỉnh Tottori)
Fujise Masashi Chủ tịch Hiệp hội Y khoa phương Tây Tottori